严格落实各方主体责任，提高劳动密集型企业火灾防控能力，深入开展消防安全专项整治，严厉打击非法违法行为，加大消防安全宣传教育力度，提高全民消防安全意识，并加强应急管理，提高企业员工应急处置能力，确保各企业进行安全生产。

每三年至少进行一次职业病危害现状评价

根据 《职业病危害因素分类目录》职业病包括粉尘类、放射性物质类、化学物质类、物理因素、生物因素、导致职业性皮肤病的危害因素、导致职业性眼病的危害因素、导致职业性耳鼻喉口腔疾病的危害因素、职业性肿瘤的职业病危害因素、其他职业病危害因素，共104种职业病危害因素。

张善甲介绍，对存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测。同时，职业病危害严重的用人单位，除每年至少进行一次职业病危害因素检测外，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。检测、评价结果要存入本单位职业卫生档案，并向安监部门报告、向劳动者公布。

培训不合格的从业人员不得上岗

“我是一个企业的管理人员，如果对从业人员进行安全培训，必须培训哪些内容？”当天的“市长热线”中，一群众咨询这一问题。

张善甲介绍，依据《新安全生产法》第二十五条的规定，生产经营单位对从业人员进行安全教育培训，要保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育培训合格的，不得上岗。